По его данным, в республике работодатели напрямую не отказывают в приеме на работу инвалидам. «Просто в процессе рассмотрения тех же резюме предпочтение отдается кандидатам, не имеющим физических ограничений. А тому, кто имеет таковые, вежливо говорят: вы нам не подходите по таким-то причинам. Хотя имеется в виду именно его инвалидность», - сказал Искендер Султаналиев.

Вообще, в республике, по его мнению, в отношениях общества и людей с ограниченными возможностями сегодня преобладает так называемая индивидуальная модель, при которой инвалидность является сугубо личной проблемой человека. Единственный подход к решению последней – медицинское лечение. «Таким образом, происходит фактическое исключение инвалида из общественной жизни», - объяснил Искендер Султаналиев.

Между тем в развитых странах давно используется «социальная модель», при которой такие люди, несмотря на физические ограничения, являются активными членами общества.