Как помочь и сделать этот мир немного лучше для детей?

Добро пожаловать / Родителям / Необходимые документы для назначения пенсии

Необходимые документы для назначения пенсии

Необходимые документы для назначения пенсии

 

     На страницах нашего журнала мы открываем новую рубрику под  назва-

нием "Разъяснения Республиканского Социального фонда".

     Открывает рубрику начальник отдела приема граждан Республиканского

Социального фонда Горобец Нина Николаевна.

     Кстати, именно в этом отделе с 1999 года работает  "Телефон  дове-

рия". Номер телефона доверия: 54-33-16.

 

     По многочисленным обращениям граждан, имеющим право на пенсию, да-

ем разъяснение о документах, необходимых для назначения пенсии.

     Положением "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения

пенсий",  утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Респуб-

лики от 25 июля 1995 года N 310 (В редакции постановления Правительства

КР от 7 ноября 1997 года N 651),  предусмотрен порядок исчисления стажа

работы и перечень необходимых документов для его подтверждения.

     Основным документом, подтверждающим стаж работы до введения персо-

нифицированного учета (1 января 1996 года), является трудовая книжка.

     При отсутствии трудовой книжки,  а также в случаях, когда в трудо-

вой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и

неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа при-

нимаются  справки  о периоде уплаты страховых взносов в Социальный фонд

Кыргызской Республики,  выписки из приказов,  лицевые счета и ведомости

на выдачу заработной платы,  удостоверения, письменные трудовые и граж-

данско-правовые договоры и соглашения с  отметками  об  их  исполнении,

трудовые послужные и формулярные списки,  членские книжки членов коопе-

ративных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов  и  иные

документы, содержащие сведения о периодах работы.

     В тех случаях,  когда в трудовой книжке нет полных данных о факто-

рах,  определяющих  право на пенсии на льготных условиях или за выслугу

лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйс-

тва (например: о занятости на горячих участках работ или на горячих ра-

ботах,  о работе с определенными веществами определенных классов  опас-

ности,  о занятости на подземных работах,  о выполнении работ в опреде-

ленном месте и другие),  в подтверждение специального  трудового  стажа

принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.

     В справке должны быть указаны:  периоды  работы,  засчитываемые  в

специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы;

в какой раздел,  подраздел,  пункт,  наименование списков или их  номер

включается этот период работы;  первичные документы, на основании кото-

рых выдана данная справка.

     Документы, предоставляемые  для подтверждения трудовой деятельнос-

ти, должны быть подписаны должностными лицами и заверены печатью.

     Записи в  трудовой  книжке  должны быть оформлены в соответствии с

требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на  предприя-

тиях,  в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения

и ведения данной книжки.

     В том  случае,  если записи в трудовых книжках и других документах

сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их

принятия  в  качестве доказательства трудового стажа решается руководс-

твом районного (городского) отделения Социального фонда Кыргызской Рес-

публики, а в спорных случаях Комиссией по оценке документов Социального

фонда Кыргызской Республики.

     В подтверждение  трудового  стажа принимаются только те сведения о

периодах работы, которые внесены в трудовые книжки и справки на основа-

нии документов.

     Справки, выданные колхозом  своевременно,  при  оставлении  членом

колхоза работы, а также справки, выданные в более поздний период колхо-

зами,  впоследствии прекратившими свою деятельность,  могут приниматься

во внимание и тогда, когда они не содержат основания выдачи.

     Суммарная запись об общем стаже,  внесенная в трудовую  книжку  на

основании документов,  является доказательством трудового стажа в отно-

шении периода работы: после 14 декабря 1962 года, если в трудовую книж-

ку внесены конкретные записи о том,  на каком предприятии, в учреждении

или организации,  в какое время и на каких должностях работал заявитель

до поступления на предприятие, в учреждение или в организацию, выдавшие

трудовую книжку.

     Если имя, отчество или фамилия, указанные в документе, подтвержда-

ющем трудовой стаж,  не совпадают с именем, отчеством, фамилией лица по

паспорту или по свидетельству о рождении, факт принадлежности этого до-

кумента данному лицу может быть установлен в судебном порядке.

     В тех  случаях,  когда  в представленном документе о стаже указаны

только годы без обозначения точных дат,  за дату принимается 1 июля со-

ответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считает-

ся 15-е число соответствующего месяца.

     При подсчете  трудового стажа по каждому случаю увольнения следует

добавлять один день. Стаж работы свыше 11 месяцев 15 дней приравнивает-

ся к полному календарному году.

     Для лиц,  работающих с 1 января 1992 года по 31 декабря 1995  года

на  частных  предприятиях  или занятых индивидуальной трудовой деятель-

ностью, - справки, выданные органами Социального фонда, об уплате стра-

ховых взносов за этот период.

     Свидетельство о регистрации или расторжении брака  предоставляется

при наличии документов, выданных на другую фамилию;

     Документы, подтверждающие право на получение надбавок к пенсиям  в

соответствии  со  статьей  13 Закона Кыргызской Республики "О государс-

твенном пенсионном социальном страховании": удостоверение участника Ве-

ликой Отечественной войны или инвалида Великой Отечественной войны, или

приравненных к ним лиц;  удостоверение "Участник ликвидации последствий

аварии на Чернобыльской АЭС";  удостоверения "Почетный донор Кыргызской

Республики",  "Почетный донор Киргизской ССР",  "Почетный донор  СССР";

справка  о реабилитации,  выданная судебными или иными государственными

органами (органы прокуратуры или  национальной  безопасности);  справка

лечебного  учреждения о нуждаемости в постороннем уходе за одиноким ин-

валидом II группы;  при этом факт одинокого  проживания  подтверждается

справкой с места жительства и актом обследования; две фотографии разме-

ром 3x4 см для получения пенсионного удостоверения.

     Справки о  заработной  плате  (доходе)  за любые 60 месяцев работы

подряд до введения персонифицированного учета,  т.е.  до 1 января  1996

года, по желанию застрахованного лица, обратившегося за пенсией, выдан-

ные работодателями, либо государственными органами на основании первич-

ных бухгалтерских документов. В случае прекращения деятельности работо-

дателя указанные справки выдаются правопреемником,  вышестоящим органом

или государственными архивными учреждениями, располагающими необходимы-

ми сведениями.

     Сообщения о занятости и заработной плате,  выданные работодателями

на основании первичных бухгалтерских документов.

     Для назначения  пенсии  по  возрасту на льготных условиях дополни-

тельно к документам,  указанным выше, должны быть предоставлены следую-

щие документы:

     а) по Спискам N 1 и N 2 - справки,  подтверждающие льготный харак-

тер труда.

     В справке должны быть указаны:  периоды  работы,  засчитываемые  в

специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы,

в какой раздел,  подраздел,  пункт,  наименование списков или их  номер

включается этот период работы,  первичные документы, на основании кото-

рых выдана данная справка.  В случае необходимости, предоставляются до-

казательства  работы  в особых условиях труда с результатами аттестации

рабочих мест.

     Для назначения  второй  страховой  части пенсии по Списку N 2,  за

особые условия труда и работникам текстильных  производств,  получающим

пенсию на предприятии, - справка, подтверждающая льготный характер тру-

да,  справка о факте назначения на предприятии пенсии на льготных усло-

виях, с указанием даты назначения пенсии;

     б) для назначения пенсии лицам,  проживающим  в  условиях  высоко-

горья,  - справки местной госадминистрации или айыл окмоту о месте рас-

положения предприятия,  организации,  где проходила  трудовая  деятель-

ность,  а  женщинам - дополнительно также свидетельства о рождении трех

детей и документы,  подтверждающие их воспитание до восьмилетнего  воз-

раста (паспорта детей,  справки с места жительства, выданные айыл окмо-

ту, домоуправлениями);

     в) для  назначения льготной пенсии многодетной матери - свидетель-

ства о рождении пяти детей и документы, подтверждающие их воспитание до

восьмилетнего возраста (паспорта детей, справки с места жительства, вы-

данные айыл окмоту, домоуправлениями);

     г) для назначения льготной пенсии матери инвалида с детства справ-

ки врачебно-консультационной комиссии лечебно-профилактических учрежде-

ний Министерства здравоохранения Кыргызской Республики, или справка Ме-

дико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) об установлении  инвалиднос-

ти,  а также документы,  подтверждающие его воспитание до восьмилетнего

возраста (паспорт ребенка,  справки с места жительства,  выданные  айыл

окмоту, домоуправлениями);

     д) для лиц,  высвобождаемых с предприятий в связи с их реорганиза-

цией,  ликвидацией,  сокращением численности штата,  - копия платежного

поручения о перечислении в Социальный фонд денежных средств на  выплату

досрочной  пенсии  до достижения работником общеустановленного возраста

выхода на пенсию.

 

     Вопрос: Спасибо сотрудникам редакции за информацию  о  пенсионерах

за особые заслуги.  Мне тоже установили сейчас эту пенсию и я прошу вас

разъяснить, какими льготами я смогу пользоваться, получая пенсию и имея

это гордое звание? Полагаю, что эта информация будет интересна и полез-

на для всех пенсионеров этой категории.

     Н.В. г.Талас.

 

     Ответ: В соответствии с Положением о пенсиях за особые заслуги пе-

ред Кыргызской Республикой,  утвержденным постановлением  Правительства

Кыргызской  Республики N 82 от 18 февраля 1998 года,  лица,  получающие

пенсию за особые заслуги перед Кыргызской Республикой имеют право:

     - на специализированную медицинскую помощь и бесплатное протезиро-

вание всех видов (за исключением протезов из драгоценных металлов);

     - 80-процентную  скидку со стоимости лекарств,  отпускаемых по ре-

цептам врачей поликлиник, к которым они прикреплены;

     - на  оплату  50  процентов  от установленной платы за пользование

коммунальными услугами (отоплением, водой, газом, канализацией и элект-

роэнергией);

     - на бесплатное пользование городским транспортом  (кроме  такси),

пригородными  автобусами и поездами в пределах Кыргызской Республики по

пенсионным удостоверениям;

     - на путевку в санаторий или дом отдыха один раз в год по заключе-

нию лечебного учреждения с оплатой 30 процентов ее стоимости;

     - на  ежегодное денежное пособие на социальные нужды в размере ме-

сячной пенсии.

     Документом, дающим право на льготы,  установленные настоящим Поло-

жением,  является удостоверение получателя пенсии за особые заслуги пе-

ред Кыргызской Республикой.

 

     Вопрос: Согласно ст.13 Закона о пенсиях инвалидам войны полагается

надбавка,  рассчитанная от минимальной зарплаты.  Я  являюсь  инвалидом

войны  2  группы  и мне была надбавка установлена в размере 150 сомов в

месяц,  т.е. 150 процентов от минимальной заработной платы. Насколько я

знаю,  размер минимальной заработной платы теперь составляет 340 сомов,

поэтому хочу спросить:  почему не пересчитан до настоящего времени раз-

мер полагающейся мне надбавки?

     Трошкин, Бишкек.

 

     Ответ: Действительно,  в соответствии с подпунктом "а"  п.1  ст.13

Закона  Кыргызской  Республики "О государственном пенсионном социальном

страховании" пенсиям по возрасту и инвалидности устанавливаются следую-

щие  надбавки  в  процентах к расчетному показателю:  инвалидам войны и

приравненным к ним лицам: I группы - в размере 175 процентов расчетного

показателя;  II группы - в размере 150 процентов расчетного показателя;

III группы и участникам войны - в размере 100 процентов расчетного  по-

казателя.

     Закон Кыргызской Республики от 27 января 2006 года N 13 "О расчет-

ном  показателе"  вступил в силу с 1 января 2006 года.  Настоящий Закон

направлен для снятия связи между минимальной заработной платой и выпла-

тами, компенсациями, другими платежами или экономическими показателями,

устанавливаемыми в кратности от размера минимальной  заработной  платы,

но не связанными с оплатой труда.

     Расчетный показатель - нормативный денежный показатель для опреде-

ления  размера социальных выплат,  компенсаций,  экономических санкций,

административных взысканий и штрафов, других экономических показателей,

не связанных с оплатой труда:  размеров надбавок к пенсиям по возрасту,

выслуге лет и инвалидности; среднемесячного заработка, дохода (денежно-

го довольствия) для исчисления пенсий;  компенсаций за ущерб здоровью и

семьям,  потерявшим кормильца;  стоимости патента, лицензии для занятий

определенным видом деятельности; размеров предоставляемых льгот отдель-

ным категориям граждан;  размеров экономических санкций, административ-

ных взысканий,  штрафов, налоговых и других платежей; размеров уставных

и других фондов предприятий;  других социальных выплат,  не связанных с

оплатой труда. В настоящее время размер расчетного показателя составля-

ет 100 сомов.

     В соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 30 ок-

тября 2006 года УП N 519 "О минимальной заработной плате"  с  1  января

2007 года размер минимальной заработной платы составляет 340 сомов.

     Поскольку для начисления надбавок к пенсии по возрасту и  инвалид-

ности  применяется именно расчетный показатель,  а не минимальная зара-

ботная плата,  поэтому надбавка к пенсии по инвалидности 2  группы  как

инвалиду  Великой  Отечественной  войны в размере 150 сомов в месяц Вам

выплачивается правильно.

 

                                     Горобец Н.Н.,

                                     начальник отдела приема граждан

                                     Республиканского Социального фонда

 

     "Налоги и право" N 10, октябрь 2007 года